Як скласти резюме без досвіду роботи: поради та рекомендації

При пошуку підходящої вакансії у молодого фахівця або студента виникають питання про те, як скласти резюме без досвіду роботи. У цьому випадку важливо правильно розкрити свій потенціал, пояснити своє бажання трудитися в компанії.

Необхідно знати міру

При складанні анкета на працевлаштування важливо уникати 2 протилежних результатів.

  1. Скупе резюме. Заниження своїх умінь, здібностей не викличе інтересу у роботодавця. Більшість людей без досвіду навіть і не здогадуються про те, скільки вони вміють і на що здатні, і без трудового стажу.
  2. Багато зайвої і непотрібної інформації. У першому випадки, у людини є професійні навички в якійсь області, які не мають відношення до претендованої посади. Наприклад, чорний пояс по карате і вакансія бухгалтера. У цьому випадки про досягнення краще промовчати. Непотрібна інформація — це навички людини, які не мають відношення до професійної діяльності. Наприклад, люблю готувати або забиратися.

Багатий досвід

Якщо немає запису в трудовій книжці, це не означає, що у вас немає досвіду. У резюме можна написати про виробничих практиках, які проходили в університеті, підробці, волонтерська діяльність або участь в заходах навчального закладу. Варто описати, які навички були отримані при цій трудової діяльності. Наприклад, комунікабельність та вміння спілкуватися з людьми, якщо працювали менеджером з продажу. Або прекрасні організаторські здібності під час університетських заходів.

Якщо тема дипломної роботи була пов’язана з трудовою діяльністю компанії, в яку ви хочете влаштовуватися, то це прекрасний шанс написати про це. А також варто описати свої досягнення, які безпосередньо пов’язані з передбачуваною посадою.

Освіта — шлях до роботи

Якщо немає досвіду роботи, то варто переконати роботодавця, що у вас відмінна теоретична база, за допомогою якої ви прекрасно впораєтеся із завданням. Необхідно вказати основні курси, які пройшли під час навчання. Можна написати про останні теми курсової і дипломної роботи. Буде чудово, якщо відвідували додаткові курси за спеціальністю. А також необхідно повідомити про знання іноземних мов.

Направлення на певну вакансію

Не потрібно складати універсальне резюме, яке можна буде відправляти в будь-яку компанію. Доцільно написати анкету для конкретної вакансії в певну фірму. Для цього всі пункти в резюме повинні на це працювати:

  • Необхідно вказати і виділити вакансію в якості мети, на яку претендуєте.
  • Не варто писати про бажаної зарплати.
  • Потрібно вказати тільки ті курси, які зможуть допомогти в отримання бажаної посади.
  • Треба перерахувати вміння, навички, якості, які допоможуть в роботі.
  • Не потрібно шукати вакансію на повний робочий день, якщо ви ще навчаєтеся чи ні можливості працювати цілу зміну.

Заручіться підтримкою

Рекомендаційні листи або відгуки людей, які з вами працювали, прекрасно прикрасять і доповнять резюме. Необов’язково, що їх можна отримати тільки на офіційній роботі. Це може бути рекомендаційний лист від керівника наукової роботи на кафедрі, відгук від глави волонтерської організації

оформлення

Щоб резюме сподобалося HR-фахівців, необхідно слідувати деяким рекомендаціям:

  • Обсяг не повинен перевищувати одну сторінку формату А4.
  • Не варто писати мало або, навпаки, багато інформації.
  • Замість заголовка краще написати прізвище, ім’я та по батькові повністю.
  • Не потрібно забувати про контактну інформацію: адреса електронної пошти, номер телефону, адреса проживання, можна без квартири.
  • Зберігати його слід в універсальному форматі, щоб в будь-який момент його можна було роздрукувати.

чесність

Ефективна самопрезентація — це чудова нагода розповісти про свої можливості, як про хорошого фахівця. Головне, вказувати так, як є насправді. Можна вказати «це я знаю добре, тому що робив на …», «це я вмію, так як робив на виробничій практиці», «це мені поки невідомо, але я готовий навчитися».

Якщо напишіть щось того, чого не вмієте, це, може, рано чи пізно з’ясується. Тому не варто створювати собі неприємності на новому робочому місці.

Супровідний лист

Бувають випадки, коли у випускника або молодого фахівця немає навіть невеликого досвіду роботи або додаткових курсів. Але не варто засмучуватися. Це прекрасно компенсується прагненням працювати і особистими якостями кандидата. Тому саме з цією метою необхідно написати супровідний лист.

Навички фахівця — це що ви вмієте робити, а індивідуальні якості — це те, що ви себе уявляєте, як особистість. Важливо, звичайно, писати про якості, які допоможуть в роботі.

Наприклад: здатність швидко приймати рішення в стресових ситуаціях, виконувати роботу в строк, цілеспрямованість, комунікабельність, наполегливість, чесність.

Головна мета супровідного листа — це передати вашу зацікавленість на бажану посаду.

Якщо немає досвіду роботи, не варто засмучуватися. Головне, вірити в себе і переконати керівника компанії, що ви незамінний співробітник.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

*

code

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: